Das Aufgabengebiet

  • Koordination und Management des Serienanlaufs von neuen Anlagentypen in den operativen Service - Ramp-Up Phase
  • Erarbeitung von Windpark-spezifischen Aktions- und Checklisten auf Basis einer generischen Master-Liste und im Dialog mit dem regionalen Service
  • Organisation und Controlling der spezifischen Ramp-up Aktionen
  • Initiierung, Strukturierung und Leitung von regelmäßigen Abstimmungsrunden zwischen Service Engineering, Operations Support, WRD und regionalem Service
  • Schnittstelle und First Point of Contact für den regionalen Service
  • Monitoring der technischen Verfügbarkeiten der Anlagen in der Ramp-up Phase
  • Permanente konzeptionelle und organisatorische Optimierung des Ramp-up Prozesses

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (Maschinenbauingenieur*in, Elektrotechnikingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in, Projektingenieur*in, Prozessingenieur*in) oder ähnliche/weitere Qualifikationen Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in der Industrie, speziell Ramp-up
  • Fachliche Führungserfahrung für mehrere Projektmitarbeiter*innen, auch Remote im Ausland
  • Internationale Reisebereitschaft/Reisetätigkeit (5-10%) für Projektanlaufphasen
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Das Angebot

  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
  • Betriebskantine, kostenlose Obstkörbe, Snacks, sowie diverse Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, auch wochenweise (je nach Wohnort)
  • Bei Umzug in die Region auch eine Möglichkeit der Unterstützung durch das Unternehmen
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Akademie)
  • Angebote für die Gesundheitsvorsorge
  • weitere Angebote wie Poolfahrzeuge und Poolfahrräder für schnelle vor-Ort-Mobilität
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