Das Aufgabengebiet

  • In dieser Position sind sie für die Erfassung und Pflege der Zeitverwaltung der Mitarbeiter im Unternehmen zuständig (70 Mitarbeiter).
  • Sie erstellen alle HR Relevanten Dokumente vom Arbeitsvertrag bis hin zu den Kündigungen.
  • Ebenso sind sie für die Organisation der Schulungen für die Mitarbeiter im Unternehmen zuständig. 
  • Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Unternehmen, wenn es sich um Personalrelevante Fragen und Anliegen handelt. 
  • Außerdem sind Sie das Bindeglied zwischen der Personalabteilung und den externen Dienstleistern.

Das Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung wie z. B. Kauffrau/mann für Büromanagement, Industriekauffrau/mann oder Personaldienstleistungskauffrau/mann ist erforderlich.
  • Ebenso konnten Sie schon mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung sammeln.
  • Sie arbeiten strukturiert, freuen sich auf ein familiäres Miteinander und sind offen für neue Projekte (z. B. Digitalisierung von Personalakten).

Das Angebot

  • Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage.
  • Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer 37 Stundenwoche.
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
  • Die Möglichkeit zwei Mal die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
  • In dieser Stelle haben Sie einen großen Gestaltungsspielraum, Sie können neue Ideen und Arbeitsansätze einbringen und umsetzten.