Das Aufgabengebiet

In der verantwortungsvollen Rolle als Head of Production (m/f/d) sind Sie Sparring Partner der Geschäftsführung, Mitgestalter/in einer Transformation im Unternehmen und Führungskraft für die Produktionsmannschaft. 

Ihre Aufgaben im Überblick: 

  • Unternehmerische Leitung eines größeren Produktionsbereichs und dessen strategische Weiterentwicklung.
  • Übernahme der Verantwortung für alle Planungen, Investitionen, Budgets und Kosten.
  • Führung von über 150 Mitarbeitenden in verschiedenen Produktionsbereichen Ihres Verantwortungsbereichs.
  • Optimierung der Produktionsprozesse.
  • Entwicklung und Implementierung neuer Fertigungstechnologien.
  • Produktionscontrolling und Steuerung.
  • Regelmäßige Berichterstattung an das C-Level.

Das Anforderungsprofil

Für diese Rolle haben Sie Erfahrungen in einer leitenden Rolle eines industriell fertigenden Unternehmens jeglicher Branche sammeln können. 

Ihre Erfahrungen im Überblick: 

  • Mehrjährige Erfahrungen in der Führung einer industriellen Produktion, Montage oder Fertigung (z.B. als Produktionsleiter (m/w/d), Fertigungsleiter (m/w/d), Montageleiter (m/w/d), Betriebsleiter (m/w/d), Werksleiter (m/w/d)) und hiermit verbundene Fachkenntnisse in Bezug auf moderne Fertigungsverfahren und -prozesse.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Diplom oder Bachelor im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstofftechnik, Mechatronik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Ein Faible für Veränderung und Begleitung von Restrukturierungen, intrinsische Motivation für das eigenständige Begleiten und Anstoßen von Veränderungsprozessen im Unternehmen.
  • Eine starke Führungspersönlichkeit - mitreißender, empathischer und selbstbewusster Führungsstil und klare Kommunikation
  • Kenntnisse im Lean Management, in KVP-Prozessen oder der Six Sigma-Methodik.
  • Unternehmerisches Denken, um den eigenen Bereich selbstverantwortlich erfolgreich voranzutreiben.

Das Angebot

  • Eine TOP-Management-Position wartet auf Sie!
  • Werden Sie Teil eines starken Führungsteams in einer neuen Struktur. 
  • Eine interessante Branche und spannende Projekte versprechen ein hohes Level an Abwechslung.
  • Lassen Sie uns in den Austausch gehen! Wann haben Sie zuletzt eine Transformation begleitet?