Das Aufgabengebiet

  • Als (Senior) Retail Controller (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die effiziente Planung, Steuerung und Überwachung von Unternehmensprozessen. 
  • Sie sind zuständig für die Analyse der Effizienz und Effektivität der Organisation, um deren Leistungsfähigkeit zu verbessern. 
  • Im Detail analysieren und überwachen Sie die Herstellungskosten sowie der damit verbundenen Preisentwicklungen. 
  • Durch die Generierung von Erkenntnissen, Identifizierung von Chancen und Verbesserungsbereichen sowie aktive Weitergabe dieser Informationen ermöglichen Sie eine faktenbasierte Entscheidungsfindung und ein effektives Leistungsmanagement für die Geschäftsführung. 
  • Sie führen eigenständig die Erstellung von Reports, Planungsrechnungen, Soll/Ist-Vergleichen, Hochrechnungen und Sonderauswertungen durch. 
  • Darüber hinaus bereiten Sie das monatliche Erfolgscontrolling, einschließlich des Bestandscontrollings, vor. 
  • Nicht zuletzt sind Sie an verschiedenen Sonderprojekten beteiligt. 

Das Anforderungsprofil

  • Ihre Basis ist ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation. 
  • Darüber hinaus bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit; idealerweise erworben in produzierenden Unternehmen.
  • Fundierte Anwendungskenntnisse in MS-Office sowie erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr fachliches Profil ab. 
  • Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Flexibilität, Ihrer Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft. 
  • Sie sind selbstständig und zielgerichtet in Ihrer Arbeitsweise und beweisen dabei stets Genauigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

Das Angebot

  • Es erwartet sie ein abwechslungsreicher und langfristiger Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur. 
  • Sie werden ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im Kundenunternehmen vorfinden.
  • Eine intensive Einarbeitung, die ebenso professionell vorbereitet ist wie alle übrigen Prozesse im Unternehmen, erleichtert Ihnen den Einstieg bei Ihrem neuen Arbeitgeber.
  • Gestalten Sie flexibel Ihre Arbeitszeiten (37 Stunden/Woche) und freuen Sie sich über einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit als auch über ein leistungsorientiertes, attraktives Gehalt (13 Gehälter) und 30 Urlaubstage.
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