Das Aufgabengebiet

  • Implementierung/Einführung und Betreuen des zukünftigen ERP-Systems
  • Im Rahmen der Systemeinführung Zusammenarbeit mit externen Spezialisten
  • Betreuung der laufenden ERP-Schnittstellen und Integration wichtiger, bestehender Tools in die neue Landschaft
  • Schnittstellenfunktion mit internen und externen Ansprechpartnern, sowie Inhouse Support und Systembetreuung
  • Dokumentation des Projekts und Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossen Ausbildung vorzugsweise im kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich
  • Erfahrung in der Projektbegleitung bei der Einführung eines ERP-Systems
  • Im Idealfall Kenntnisse im Bereich der Prozesse eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens und ähnlichen Software-Umgebungen
  • Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise

Das Angebot

  • Eine attraktive Vergütung und ein ansprechendes Vertragsangebot 
  • Unbefristete Beschäftigung mit interner Entwicklung nach Abschluss der ERP-Einführung
  • Pendelei in die Region? - Wir finden eine individuelle Lösungen, wie z.B. eine Unterkunft in der Nähe oder eine "4-Tage vor Ort & 1 Tag HO"-Woche
  • Renommiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit sehr guter Reputation am Markt
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement in einem innovativen Unternehmen
  • Mitarbeiter-Rabatt-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für private Fitness