Das Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Optimierung der Produkte in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Produktmanagement.
  • Adaptierung bestehender Produkte auf den europäischen Markt
  • Erstellung von Software, Schaltplänen mit EPLAN und Siemens SPS Programmierung sowie relevante technische Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern im Bereich ATEX, MID, EMV usw.
  • Kurz-Mittelfristige Übernahme der Führungsverantwortung für 3-4 Mitarbeiter/innen

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik / Elektronik, Mess- / Regeltechnik öä).
  • Berufserfahrungen in der Produktentwicklung von der ersten Abstimmung mit dem Kunden über die Entwicklung, Serienherstellung und anschließender Dokumentation (im Bereich Elektrotechnik / Elektronik / Messtechnik / Regeltechnik / Steuerungstechnik / u.ä.)
  • Kenntnisse in EPLAN sowie Siemens SPS 
  • Optimalerweise erste Führungserfahrungen als Stellvertretung oder Projektleitung 

Das Angebot

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem spannenden, zukunftssicheren Arbeitgeber mit langfristig guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern und internationalem Netzwerk an Kolleg/innen 
  • Kombiniert mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen eines Mittelständers und einem angenehmen motivierendem sowie familiären Arbeitsumfeld, bei dem der Spaß (Teamevents, Firmenfeiern usw) nicht zu kurz kommt
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit für eine positive Work-Life-Balance
  • Weitere Vorteile: Monatlicher Geschenkgutschein, Jobrad-Leasing, Mitarbeiter/innen-Empfehlungsprämie, baV
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