Das Aufgabengebiet

  • In der Position als HR Manager (m/w/d) beraten Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. 
  • Hierzu gehört die Steuerung des Recruitings, das Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen, wie auch die Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl der passenden Bewerber.
  • Auch im Anschluss begleiten Sie den kompletten Talent-Management-Prozess und helfen bei der Auswahl geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Zu Ihrer Aufgabe gehört auch eine kleine Führungsaufgabe (1 Person), die Sie z.B. auch urlaubsbedingt bei der Erstellung der Gehalts- und Lohnabrechnungen vertreten. 
  • Gegenüber der Geschäftsführung und weiteren Mitgliedern des Managements agieren Sie als kompetente(r) Sparringspartner(in) und unterstützen bei kurz- und langfristigen Personalstrategien der Gruppe.
  • Mit anderen internen und externen Schnittstellen, wie Behörden, dem Betriebsrat und externen Dienstleistern pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
  • Durch die Anwendung neuer Personalinstrumente optimieren Sie bestehende HR-Prozesse und haben auch die Weiterentwicklung im Blick.  
  • Schließlich gehören auch Projekte zu operativen und strategischen HR-Themen zu Ihren vielseitigen Aufgaben.

Das Anforderungsprofil

  • Für die Position des HR Managers (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildungs-Qualifikation.
  • Zudem konnten Sie bereits durch mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise in einem Produktionsunternehmen des Mittelstands - breitgefächerte Erfahrungen sammeln und sind generalistisch aufgestellt.
  • Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind von Vorteil. 
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office, die Erfahrung mit HR-Projekten sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
  • Schließlich bringen Sie viel Freude am Umgang mit Mitarbeiten, eine gute Kommunikation und eine gewissen "hands-on-Kümmerer-Mentalität" mit.

Das Angebot

  • Profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen mit modernen Büros oder tageweise auch aus dem Homeoffice heraus.
  • Erhalten Sie eine intensive Einarbeitung und übernehmen schnell mehr Verantwortung.
  • Werden Sie Teil eines erfolgreichen produzierenden Industrieunternehmens mit sehr partnerschaftlicher Gruppenzugehörigkeit und spannenden Aufbau-Themen. 
  • Das Unternehmen ist gut an die ÖPV angebunden und verfügt über direkte Parkplätze. 
  • Das Angebot wird von einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits abgerundet.
  • Haben Sie noch Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese!
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