Das Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die Direktansprache der Kandidat/innen auf Social-Media Plattformen.
  • Sie unterstützen bei der Erstselektion, sowie bei der Führung von Erstgesprächen bei geeigneten Bewerbern.
  • Sie Sie sind für die Ausarbeitung und Erstellung von internen und externen Stellenanzeigen verantwortlich, inkl. deren Schaltung auf diversen Portalen.
  • Sie sind Ansprechpartner für Headhunter und Personalvermittler.
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung neuer HR-Recruiting Prozesse.
  • Sie übernehmen allgemeine kaufmännische Tätigkeiten.

Das Anforderungsprofil

  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalbezug.
  • Bereits gesammelte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wäre wünschenswert.
  • Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für sie selbstverständlich.

Das Angebot

Auf Sie wartet...

  • .. ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären, modernen und erfolgreichen Unternehmen.
  • .. eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
  • .. flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit Homeoffice zu machen.
  • .. verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einer 20-Stunden-Woche.
  • .. eine betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung.
  • .. interessante und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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