Das Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitern im Bereich der Qualitätsvorausplanung
  • Verantwortung für die Qualität der Oberflächenbauteile von der Erstanfrage bis zur Serien-/Projektphase
  • Qualitätsvorausplanung (APQP/ RGA)
  • Risikoanalysen (FMEA)
  • Bearbeitung und Pflege von Produktionslenkungsplänen, QM-Prüfplänen, QM-Prüfanweisungen und IMDS
  • Prüfung von Verträgen, Spezifikationen, Lastenhefte, Normen und Messmittelkonzepte
  • Erstmusterprüfberichte nach AIAG und VDA, sowie Kundenabstimmung
  • Prozessabnahmen mit internen und externen Audits
  • Erstbemusterung und Reklamationsbearbeitung in der Vorserienphase
  • Enge Zusammenarbeit mit den Core-Teams des Vertrieb- & Projektmanagement sowie der Produkt- & Werkzeugentwicklung
  • Führen von Mitarbeitergesprächen inkl. Jahres- und Feedbackgesprächen

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches Studium, Meister- oder Technikerausbildung, z.B. im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Automobiltechnik
  • Fachkenntnisse in Kunststoffspritzguss- und Galvanik-Verfahren sind wünschenswert
  • Erste Führungserfahrung im Bereich Qualitätsvorausplanung, idealerweise im Automotive-Umfeld oder einem ähnlich hochwertigen Bereich der Oberflächentechnik
  • Motivation ein Team zu führen und individuelle Stärken zu ermitteln und die Abteilung in der Basis zu strukturieren
  • Kommunikations- und Moderationsstärke in deutscher und englischer Sprache
  • Selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das Angebot

  • Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden pro Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Firmen-PKW nach Absprache als Option im Gehaltspaket möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeiten in Gleitzeit (Kernzeit ab 9 Uhr) - Remote 1 Tag pro Woche möglich (unternehmensweit)
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Firmeneigenes Betriebs-Restaurant
  • Gesundheitsangebote, z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio oder Zuschuss zum Bike-Leasing
  • Kostenlose Parkplätze auf dem modernen Gelände
  • Ausführliches Onboarding auch mit Einblick der Arbeitsabläufe angrenzender Abteilungen