Das Aufgabengebiet

stehen Sie der Geschäftsleitung bei der Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Neustrukturierung Ihrer Unternehmensbereiche als strategischer Experte beratend zur Seite. 
  • Als Führungskraft eines ca. 30-köpfigen Teams leiten und integrieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen als Mentor und Coach durch die Veränderungsprozesse hindurch.
  • Als Kaufmännische/r Leiter/in sind Sie auch operativ stark im Unternehmen involviert und tragen die Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Finance-, IT-, und HR-Abteilungen:
    • Dabei stellen Sie eine transparente Buchhaltung sicher und erstellen regelmäßige Berichte und KPI-Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensführung bei strategischen Entscheidungen.
    • Zusätzlich verantworten Sie den Auf- und Ausbau des Controllings.

    • Das Anforderungsprofil

    • Erfolgreich abgeschlossener betriebswirtschaftlichen Abschluss
    • Schwerpunkt Controlling 
  • Berufserfahrung: 
    • Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Kaufm. Leitung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Change-Management, SAP (Migrationen) und Controlling mit.
    • In einem internationalen Handels- oder Produktionsunternehmen 
    • Sie sind im SAP R3 / FI / CO Umfeld zu Hause und haben optimalerweise bereits einen Releasewechsel auf S4HANA begleitet.
  • Persönlichkeit:
    • Sie sind eine gestandene, proaktive, zuverlässige und inspirierende Führungspersönlichkeit, welche Wert auf einen integrativen, wertschätzenden Umgang legt.
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil auf. 

    • Das Angebot

    • Es erwartet Sie eine sehr spannende, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem etablierten, internationalen Unternehmen.
    • Ein attraktives außertarifliches Gehaltspaket und weitere Benefits.
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