Das Aufgabengebiet

  • Fachliche Leitung des 4-köpfigen Personalplaner-Teams
  • Personaleinsatzplanung für technische und Nebenbereiche (u.a. 40 Instandhaltungstechniker)
  • Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung, inkl. vorausschauender Wartungs- und Reinigungsschichtplanung
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben (Compliance)
  • Unterstützung der Betriebsleitung bei der Mitarbeiterführung
  • Verwaltung und Administration der Personalplanungssoftware (inkl. Prozessoptimierung, Systempflege und Mitarbeiterschulungen)
  • Kommunikation arbeitszeitrechtlicher Entscheidungen und Abstimmung mit den Produktionsplanungen

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Büromanagement
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung
  • Praktische Erfahrung als Key User für IT-Applikationen (z.B. ATOSS) wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Das Angebot

  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Subventionierte Frühstückskantine
  • Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
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