Das Aufgabengebiet

  • Auftragsklärung & Machbarkeitsbewertung:
    Abstimmung mit dem Vertrieb zu Kundenanforderungen, technischen Spezifikationen und Lieferbedingungen
  • Übersetzung von Kundenwünschen in umsetzbare Produktionsaufträge:
    Technische und kaufmännische Prüfung der Aufträge, ggf. Anpassung in Rücksprache mit Vertrieb
  • Projektkoordination und Terminverfolgung:
    Erstellung und Überwachung von Projekt- bzw. Produktionsplänen unter Berücksichtigung von Ressourcen, Kapazitäten und Lieferterminen
  • Kommunikation & Schnittstellenmanagement:
    Kontinuierliche Abstimmung zwischen Vertrieb, Konstruktion, Einkauf und Fertigung zur Sicherstellung eines reibungslosen Auftragsdurchlaufs
  • Monitoring & Reporting
    Überwachung des Auftragsstatus, Identifikation von Engpässen und proaktive Kommunikation bei Abweichungen gegenüber allen Beteiligten
  • Qualitätssicherung im Auftragsdurchlauf
    Sicherstellung, dass Kundenanforderungen korrekt umgesetzt werden – in technischer, logistischer und terminlicher Hinsicht
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung
    Erkennen von Optimierungspotenzialen im Bereich Auftragsabwicklung und Umsetzung mit relevanten Fachabteilungen

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (w/m/d) oder vergleichbare Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) Fachrichtung Metall
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Zerspanungstechnik
  • Technisches Know-how 
  • gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge 
  • eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden 
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Vertriebsaffinität und Kundenbetreuung

Das Angebot

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Spannende und lösungsorientierte Aufgaben in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Strukturen
  • Eine moderne Ausstattung an Ihrem Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn zwischen 07:00 bis 08:00 Uhr
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine betriebliche Altersversorgung
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