Das Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für nationale und internationale Transportleistungen (Eigentransport + Fremdvergabe)
  • Führung eines Teams von ca. 100 Mitarbeitenden, davon rund 80 Fahrpersonal und 20 kaufmännische Mitarbeitende
  • Steuerung, Ausbau und kontinuierliche Optimierung des TMS-Systems 
  • Wirtschaftliche Steuerung anhand von KPIs (z. B. Personalkosten, Leer-/Lastkilometer, Deckungsbeiträge)
  • Entwicklung von neuen Speditions- und Transportkonzepten im Rahmen des Wachstums
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Frächtern, Speditionen und Kunden im DACH-Raum
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit Option auf Prokura und mittelfristige Übernahme einer Geschäftsführungsrolle im Bereich Logistik

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung sowie idealerweise eine Weiterbildung (z. B. Verkehrsfachwirt IHK / DAV) oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Transport & Logistik
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der Speditions- oder Transportbranche
  • Souveräner Führungsstil, klare Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands und Österreichs

Das Angebot

  • Attraktives Gehaltspaket zzgl. Firmenwagen mit Privatnutzung
  • 30 Urlaubstage und ein motiviertes Team
  • Gestaltungsfreiheit mit engem Draht zur Geschäftsführung
  • Langfristige Perspektive mit klarer Nachfolgeoption in der Unternehmensleitung (Logistik)
  • Solides Mittelstandsunternehmen mit stabiler Marktposition
  • Standortentwicklung (Neubau in Planung)
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