Das Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Buchhaltungsteams sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
  • Verantwortung für die Aufgabenverteilung im Team sowie Förderung und Schulung der Mitarbeitenden
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Weiterentwicklung und Standardisierung interner Abläufe zur nachhaltigen Optimierung von Prozessen
  • Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen

Das Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Bilanzbuchhaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
  • Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen von Vorteil (z. B. Navision o. Ä.)

Das Angebot

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Onboarding
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
  • Bikeleasing über den Arbeitgeber
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktionen
  • Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
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