Das Aufgabengebiet

In der verantwortungsvollen Rolle als Werksleiter (m/w/d) sind Sie Sparring Partner der Geschäftsführung, Mitgestalter/in einer Transformation im Unternehmen und Führungskraft für die Produktionsmannschaft. 

Ihre Aufgaben im Überblick: 

  • Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort Osnabrück, inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung von rund 500 Mitarbeitenden in der Produktion sowie Verantwortung für die Bereiche Einkauf und Qualitätssicherung.
  • Steigerung der Produktionseffizienz und Produktivität durch gezielte Prozessoptimierung, Identifikation und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen sowie nachhaltige Outputverbesserung.
  • Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette: Reduzierung von Durchlaufzeiten, Material- und Informationsflussoptimierung.
  • Implementierung moderner Produktionsmethoden wie LEAN Management und Six Sigma, zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Abläufen und Ressourcennutzung.
  • Verantwortung für Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung mit Fokus auf Führung, Motivation und Qualifizierung der Belegschaft im Kontext einer kulturellen Transformation infolge eines Eigentümerwechsels.
  • Strategische Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Managementteam der Unternehmensgruppe inkl. KPI-basiertem Reporting und regelmäßiger Abstimmung auf Geschäftsführungsebene.

Das Anforderungsprofil

Für diese Rolle haben Sie bereits langjährige Erfahrungen in einer leitenden Rolle eines industriell fertigenden Unternehmens jeglicher Branche sammeln können sowie Transformationen begleitet.  

Ihre Erfahrungen im Überblick: 

  • Langjährige Führungserfahrung (mind. 10 Jahre) in der industriellen Produktion, bevorzugt in der Metallverarbeitung, Zerspanung, Automotive oder Zulieferindustrie – in vergleichbarer Größenordnung und Komplexität.
  • Nachgewiesene Erfolge in der Transformation von Produktionseinheiten und Umsetzung von Operational Excellence Projekten.
  • Tiefgehende Expertise in Produktionssystemen und Supply-Chain-Management, idealerweise mit SAP R/3 und/oder HANA sowie Erfahrung in Fertigungssteuerung.
  • Ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Metallurgie), gerne ergänzt durch betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation sowie Zertifizierungen in LEAN Management und Six Sigma (Black Belt).
  • Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zur Geschäftsleitung – gepaart mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Mitarbeiterförderung und Durchsetzungsstärke.
  • Ein international ausgerichtetes Mindset, interkulturelle Kompetenz und fließende Englischkenntnisse. 
  • Eine pragmatische, zielorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischer Denkweise, klarer Priorisierung und hoher Umsetzungskompetenz in komplexen Veränderungsprozessen.

Das Angebot

  • Eine TOP-Management-Position wartet auf Sie!
  • Werden Sie Teil eines starken Führungsteams in einer neuen Struktur. 
  • Eine interessante Branche und spannende Projekte versprechen ein hohes Level an Abwechslung.
  • Lassen Sie uns in den Austausch gehen! Wann haben Sie zuletzt eine Transformation begleitet? 
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