Das Aufgabengebiet

  • In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien zur Erreichung strategischer Zielsetzungen.
  • Sie erkennen neue Potenziale im Produkt- und Lieferantenportfolio und steuern zentral sämtliche Einkaufsaktivitäten der Unternehmensgruppe – inklusive Vertrags- und Konditionsverhandlungen.
  • Sie beobachten kontinuierlich Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen und betreuen die internationalen Schlüsselkunden im Rahmen eines global ausgerichteten Key-Account-Managements.
  • Ob auf internationalen Fachmessen oder branchenspezifischen Events – Sie knüpfen wertvolle Kontakte, teilen Ihre Expertise und bringen frische Impulse aus dem Markt mit zurück.
  • Gemeinsam mit dem Team für regulatorische Angelegenheiten sorgen Sie dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen im Bereich Schmierstoffe lückenlos erfüllt sind – sicher, vorausschauend und praxisnah.

Das Anforderungsprofil

  • Sie haben ein kaufmännisches oder technisches Studium – oder eine entsprechende Ausbildung – abgeschlossen und gezielt den Weg in die chemische Industrie eingeschlagen.
  • Zudem haben Sie bereits erste Erfolge im Produktmanagement erzielen können. 
  • Dank Ihrer interkulturellen Kompetenz bewegen Sie sich sicher auf allen Hierarchieebenen und passen sich flexibel an unterschiedliche Gesprächspartner und Kulturen an.
  • In internationalen Verhandlungen treten Sie souverän auf und führen Gespräche mit Abschlussstärke und Fingerspitzengefühl.
  • Die Bereitschaft für regelmäßige Reisen (ca. 40 % national/international), verhandlungssicheres Englisch sowie routinierter Umgang mit MS Office setzen wir entsprechend der Aufgabe voraus.
  • Teamgeist, Offenheit und ein kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Ein attraktives Gesamtpaket aus leistungsgerechtem Gehalt und umfassenden Sozialleistungen, inklusive Zuschüssen zu betrieblichen Sparplänen und zur Altersvorsorge sowie einem jährlichen persönlichen Weiterbildungsbudget
  • Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit, 100 % mobil zu arbeiten
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die eine gesunde Balance zwischen Familie und Beruf aktiv fördert
  • Ein offener und kollegialer Teamgeist, getragen von hoch motivierten Kollegen in einer multikulturellen Umgebung
  • Gesundheitsvorsorgeangebote wie wöchentlich frisches Obst, kostenlose Nutzung des Fitnessstudios in der Nähe und Fahrradleasing
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