Das Aufgabengebiet

  • Führen & Fördern
    Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Fertigungsteams im Stahlbau. Mit Ihrer Führung schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Leistung und Zusammenarbeit basiert – und bringen Ihr Team gemeinsam zum Erfolg.

  • Gestalten & Verbessern
    Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse voran – ressourcenschonend, effizient und zukunftsorientiert. Strategische Projekte setzen Sie nach den Prinzipien der Hoshin-Planung um – mit klaren Zielen und messbaren Ergebnissen.

  • Strukturieren & Absichern
    Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf – von der Bereitstellung aller notwendigen Fertigungsunterlagen und Materialien bis zur Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutzvorschriften. Gemeinsam mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit gewährleisten Sie einen verantwortungsvollen Umgang mit Mensch und Material.

  • Planen & Steuern
    Sie behalten Budget, Qualität und Termine jederzeit im Blick. Mit einem sicheren Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge stellen Sie sicher, dass die Fertigung effizient und zukunftsfähig bleibt.

  • Entdecken & Entwickeln
    Sie erkennen Potenziale in Ihrem Team und fördern diese gezielt. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, klare Kommunikation und eine wertschätzende Führungskultur schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Menschen gerne weiterentwickeln.

Das Anforderungsprofil

  • Technisches Fundament mit Weitblick
    Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Ihre technische Expertise verbinden Sie mit einem ausgeprägten Verständnis für industrielle Abläufe und moderne Fertigung.
  • Führungserfahrung mit Gestaltungswillen
    In einem industriellen Umfeld haben Sie bereits mehrere Jahre Führungserfahrung gesammelt – idealerweise in der Fertigung. Sie wissen, wie man Teams entwickelt, Prozesse steuert und Veränderung aktiv vorantreibt. Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (wie Lean oder KVP) wenden Sie sicher und zielgerichtet an.
  • Spezialisierung im Stahlbau
    Der Werkstoff Stahl ist Ihnen bestens vertraut: Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Stahlbau mit. Eine Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur*in (SFI) ist von Vorteil – aber kein Muss, wenn Sie mit Erfahrung und Fachkenntnis überzeugen.
  • Persönlichkeit mit Haltung
    Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Kommunikation zählt zu Ihren Stärken – ebenso wie Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und das nötige Durchsetzungsvermögen, um Projekte sicher ans Ziel zu führen.

  • Sprachlich versiert – auch international
    Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift und fühlen sich in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams ebenso sicher wie in der Kommunikation auf allen Ebenen.

Das Angebot

Wir möchten, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat finden. Deshalb bietet der Kunde Ihnen attraktive Rahmenbedingungen, die Leistung wertschätzen und Lebensqualität fördern:

  • Sicherer Einstieg mit Perspektive
    • Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftsstarken Arbeitgeber
    • Umfassende Einarbeitung und kollegiale Unterstützung ab dem ersten Tag
  • Gute Arbeit braucht Erholung
    • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
    • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
    • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
    • Zugang zum unternehmenseigenen Aktiensparprogramm
    • Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
    • Vergünstigtes Essen in unserer Betriebskantine
  • Gesundheit & Wohlbefinden im Fokus
    • Umfassende Angebote rund um Vorsorge, Gesundheit und psychosoziale Unterstützung
    • Externe Beratung bei rechtlichen, finanziellen oder persönlichen Fragen – anonym und kostenlos
  • Vorteile für Mitarbeitende
    • Attraktive Corporate Benefits bei vielen Marken und Partnern
    • Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen
    • Gute Erreichbarkeit durch optimale Anbindung an den ÖPNV
  • Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Zukunft
    • Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
    • Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
    • Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
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