Das Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Personalleitung bei administrativen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Mitarbeit in der Personaladministration im gesamten Personalprozess vom Eintritt bis zum Austritt
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten sowie eigenständige Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Bewerbermanagement
  • Mithilfe bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie dessen Prüfung
  • Nachverfolgung und Unterstützung bei jährlich wiederkehrenden Themengebieten (z. B. Jubilare, ERA-Leistungsbeurteilung, Urlaubsinformationsschreiben, Tariferhöhungen, etc.)
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Beantragung von A1 Bescheinigungen
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten
  • Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich

Das Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wie z. B. Bürokaufmann (m/w/d) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie konnten bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt.
  • SAP HR-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Aufgrund unserer Konzernzugehörigkeit sind gute Englischkenntnisse notwendig
  • Sie zeichnet eine ausgeprägte Selbstorganisation und Zuverlässigkeit aus sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Das Angebot

  • Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag der IG Metall NRW, bei einer 21-Stunden-Woche, verteilt auf 5 Tage.
  • Zudem erwarten Sie spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einer stabilen Branche bei einem international agierenden Maschinenbauunternehmen.
  • Ihre persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und mit einer ausführlichen Einarbeitung unterstützt.
  • Weitere Zusatzleistungen runden das Paket ab...
    • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Kostenlose Parkplätze, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage gemäß Tarifvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Ladestationen für E-Bikes & E-Autos, Mitarbeiterrabatte, Kurze Entscheidungswege, Einen sicheren Arbeitsplatz, uvm.
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