Das Aufgabengebiet

  • Eigenständige Personalbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Vor- und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
  • Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
  • Mitwirkung an Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Unterstützung bei Personalentwicklung, Onboarding und Offboarding

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Software wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion

Das Angebot

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Faire Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
  • Sozialleistungen inkl. Sonderzahlungen
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
  • Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Gratis Kaffeeautomat & Wasserspender
  • Kostenlose Fitnessstudio-Nutzung direkt im Haus
  • Eigenverantwortung & Mitgestaltung
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