Das Aufgabengebiet

  • Unterstützung der administrativen Personalabteilung
  • Mitarbeit bei der Entgeltvorbereitung und Zeitwirtschaft
  • Vorbereitung und Kontrolle von Abrechnungsunterlagen
  • Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten
  • Zusammenarbeit mit HR-Team und Unterstützung bei Prozessen
  • Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit von Dokumenten
  • Erstellung von Reports und Auswertungen im Personalbereich

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau)
  • Erfahrung im Personalwesen oder in der Lohn-/Gehaltsvorbereitung von Vorteil
  • Kenntnisse im Entgeltfortzahlungsrecht und DEÜV wünschenswert
  • Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV Lohn & Gehalt)
  • Sicherer Umgang mit Office-Produkten, insbesondere Excel
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Diskretion und Engagement
  • Idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen

Das Angebot

  • 30 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche
  • Anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualitätsorientierten Umfeld eines familiengeführten Unternehmens
  • Kollegiales und motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Austausch fördert
  • Modern ausgestattetes Gebäude mit großzügigen Regenerationsbereichen wie Dachterrasse und Cafeteria
  • Hervorragende Infrastruktur: Parkmöglichkeiten, E-Tankstellen für Fahrräder und Autos sowie gute Anbindung an alle Verkehrsmittel
  • Unbefristeter Vollzeitvertrag mit attraktiver Erfolgsbeteiligung
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