Das Aufgabengebiet

  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für kaufmännische Mitarbeitende
  • Beratung von Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Belangen
  • Pflege von Personalstammdaten, Abwicklung der Zeitwirtschaft 
  • Erstellung von Bescheinigungen, monatlichen Reports sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung)

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Mehrjährige Praxis im Payroll-Bereich, versiert in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Ideal wäre: Arbeits- / Tarifrecht
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamplayer mit Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Angebot

  • Arbeitszeit & Flexibilität: Homeoffice, Gleitzeit für individuelle Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung: Teilzeit möglich
  • Arbeitsplatz & Pendeloptionen: Moderner Arbeitsplatz in Osnabrück, Jobticket, Firmenparkplatz, Cloud-Office & Teams-Infrastruktur
  • Betriebliche Vorsorge: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen zur Zukunftssicherung
  • Gesundheit & Lifestyle: Hansefit, Kooperationen mit Fitnessstudios, Gesundheitstag, Betriebskantine, Business-Bike-Leasing
  • Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei, kostenlose Produkte vor Ort und zum Mitnehmen
  • Kultur & Events: Regelmäßige Firmenevents, Verlosungen und Gewinnspiele in einem lebendigen Kollegenteam (inkl. internem „Zuwachs“ und neuen Herausforderungen)
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