Das Aufgabengebiet

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung – einschließlich der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell
  • Ansprechpartner/in für sämtliche Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sorgfältige Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
  • Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben
  • Regelmäßige Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Analysen
  • Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte (m/w/d)
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; eine passende Weiterbildung ist von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
  • Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirket 
Jetzt bewerben