Das Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Supply-Chain-Prozesse nach SAP S/4HANA Go-Live und aktive Mitgestaltung der Transformation zu einer integrierten Logistik. 
  • Unterstützung bei der Stabilisierung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA- und EWM-Systemlandschaft nach Go-Live.
  • Analyse, Optimierung und Digitalisierung der End-to-End-Prozesse entlang der Supply Chain (Wareneingang, Intralogistik, Lagerprozesse, Versand). 
  • Funktion als SAP EWM Power User / Key User und zentrale Schnittstelle zwischen Logistik, IT und externen Beratern. 
  • Aufnahme, Bewertung und Lösung operativer Systemprobleme in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. 
  • Entwicklung langfristiger Prozessstrategien und Etablierung einer Best-Practice-Prozesslandschaft im Logistikbereich. 
  • Umsetzung von Prozessverbesserungskonzepten, z. B. durch Automatisierung und digitale Tools. 
  • Schulung und Betreuung von Key Usern und Mitarbeitenden in allen relevanten SAP-Logistikthemen. 
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Supply-Chain-Excellence-Initiativen und Leitung eigener Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Das Anforderungsprofil

  • Studium in Logistik, Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld, idealerweise im pharmazeutischen oder ähnlich regulierten Umfeld. 
  • Fundierte Kenntnisse in SAP EWM und PP sowie Erfahrung mit Schnittstellen zu angrenzenden Modulen. 
  • Erfahrung in Analyse, Gestaltung und Optimierung logistischer Prozesse. 
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Logistik, IT und Management zu moderieren. 
  • Optional: Erfahrung in der Schulung und Betreuung von SAP-Key-Usern. 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch mindestens B2.

Das Angebot

  • Chemietarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Sonderurlaub.
  • 35 Urlaubstage, Gleitzeit mit flexiblen Kernzeiten.
  • Flexible Regelungen zur mobilen Arbeit.
  • Kindertagesstättenplätze.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden, krisensicheren Industrieunternehmen.
  • Familiäres Umfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und familienfreundliche Regelungen, diverse Sportangebote
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