Das Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Technik / Instandhaltung
  • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
  • Koordination und Priorisierung von Reparaturen im laufenden Produktionsbetrieb
  • Planung und Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Enge Abstimmung mit der Produktion zur Minimierung von Stillständen und Störungen
  • Unterstützung bei technischen Verbesserungen an Maschinen und Anlagen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im technischen Bereich

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Produktions- und/oder Verpackungsanlagen
  • Erste Führungserfahrung
  • Idealerweise abgeschlossene Meister- oder Technikerweiterbildung oder die Motivation, diese zeitnah zu absolvieren
  • Hands-on-Mentalität sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden

Das Angebot

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub
  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Gehalt)
  • Mo­dern aus­ge­stat­te­te Pro­duk­ti­ons­um­ge­bung
  • In­ten­si­ve Ein­ar­bei­tung durch er­fah­re­ne Kol­leg:innen
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Kostenlose Getränke, Obst und Naschereien
  • Zusätzliche Wertschätzung durch kleine Mitarbeiteraktionen im Jahresverlauf
  • Angenehme Pausen- und Arbeitsatmosphäre mit gut ausgestatteten Sozialräumen
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