Das Aufgabengebiet

  • Administrative Unterstützung der Personalreferentin
  • Zuarbeit im Bereich Entgeltabrechnung (keine eigenständige Abrechnung)
  • Unterstützung bei Themen rund um Entgeltfortzahlung, Lohnfortzahlung und DEÜV
  • Pflege und Unterstützung im Zeitwirtschaftssystem
  • Vorbereitung, Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten
  • Allgemeine personaladministrative Tätigkeiten

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau
  • Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) wünschenswert
  • Erfahrung im Bereich Entgeltfortzahlungsgesetz und DEÜV-Meldungen
  • Praktische Erfahrung im Entgeltbereich, idealerweise zur Unterstützung von Entgeltabrechnern
  • Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV Lohn und Gehalt
  • Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem, idealerweise SAGE
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Das Angebot

  • 30 Tage Urlaub und fünf freie Brückentage/Jahr bei einer 38,75 h-Woche
  • Abwechslungsreiche Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem qualitätsorientierten Umfeld eines familiengeführten Unternehmens
  • Kollegiales und motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Austausch fördert
  • Modern ausgestattetes Gebäude mit großzügigen Regenerationsbereichen wie Dachterrasse und Cafeteria
  • Hervorragende Infrastruktur: Parkmöglichkeiten, E-Tankstellen für Fahrräder und Autos sowie gute Anbindung an alle Verkehrsmittel
Jetzt bewerben