Das Aufgabengebiet

#Arbeitsrecht: 

  • Bei Ihnen dreht sich alles um das Thema Betriebsvereinbarungen und Kollektivrecht. Sie gestalten, verhandeln und bereiten Betriebsratsvereinbarungen, -Verhandlungen sowie Regelwerke vor und koordinieren arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft.

#PMO: 

  • Sie planen und steuern eigenverantwortlich Projekte, koordinieren die Stakeholder-Kommunikation und behalten als Projektmanager den Überblick, um Prozessoptimierungen, Transparenz und Einheitlichkeit voranzutreiben.

#Schnittstelle: 

  • Sie vernetzen HR, Legal, IT und die Filialen - national und international - und beraten interne Stakeholder zu betriebsverfassungs-, kollektivarbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.

#Organisationsentwicklung: 

  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme, Standards und Prozesse.

Das Anforderungsprofil

#Ausbildung:

  • Abgeschlossenes Jura-Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources, Arbeitsrecht / Organisationsrecht / Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsjurist/in.

#Berufserfahrung:

  • Mehrjährige Erfahrung als Rechtsanwalt / -Anwältin, Unternehmensanwalt oder Wirtschaftsjurist/in mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Stakeholdermanagement.
  • Idealerweise im Handel- / Retail-Umfeld

#Sonstige Kenntnisse:

  • Projektmanagement, Prozessoptimierungen
  • Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse

#Persönlichkeit:

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Talent, komplexe Themen verständlich aufzuarbeiten.
  • Mit Ihrer empathischen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verstehen Sie es, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen aufzubauen. 

Das Angebot

#Weiterentwicklung: 

  • Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eine offene Feedbackkultur.

#Work-Life-Balance: 

  • Home Office und 30 Tage Urlaub

#Benefits: 

  • Mitarbeiterrabatte, Kantine & Bistro, regelmäßige Events
Jetzt bewerben