Das Aufgabengebiet

  • Sie sind verantwortlich für die lokale Betriebsratsarbeit.
  • Bei Ihnen dreht sich alles um das Verhandeln, Koordinieren und Optimieren von Betriebsvereinbarungen.
  • Sie arbeiten sehr eng mit den Betriebsräten und HR Business Partnern zusammen und beraten in (kollektiv-) arbeitsrechtlichen Fragen, um eine rechtskonforme Umsetzung von mitarbeiterrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten.
  • Sie unterstützen bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen und begleiten die Standorte deutschlandweit dabei.
  • Sie unterstützen bei der Koordination, Konfliktlösungen, Strukturierung und Organisation in Bezug auf Einigungsstellenverfahren.

Das Anforderungsprofil

#Ausbildung:

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften / Jura / Arbeitsrecht / Organisationsrecht / Wirtschaftsrecht o.ä.

#Berufserfahrung:

  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Kollektivrecht.
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten.
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten sowie Betriebsvereinbarungen.
  • Idealerweise im Handel- / Logistik-/ Retail-Umfeld.

#Sonstige Kenntnisse:

  • Projektmanagement, Prozessoptimierungen
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

#Persönlichkeit:

  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein Talent, komplexe Themen verständlich und pragmatisch aufzuarbeiten.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

#Weiterentwicklung: 

  • Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eine offene Feedbackkultur.

#Work-Life-Balance: 

  • Home Office und 30 Tage Urlaub

#Benefits: 

  • Mitarbeiterrabatte, Kantine & Bistro, Gesundheitszuschüsse, regelmäßige Events
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