Das Aufgabengebiet

  • In Ihrer Position als "Lohn- und Gehaltsbuchhalter in TZ (m/w/d)" führen Sie eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 250-300 Mitarbeitende durch.
  • Sie betreuen verschiedene Lohnmodelle, Sonderzahlungen und Zusatzleistungen und stellen eine korrekte Abrechnung sicher.
  • Dabei stehen Sie im Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
  • Sie begleiten Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen und Lohnfortzahlungen.
  • Außerdem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um ihre Abrechnung und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen.

Das Anforderungsprofil

  • Als "Lohn- und Gehaltsbuchhalter in TZ (m/w/d)" verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen Sie aus.
  • Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und behalten auch bei komplexen Abrechnungsmodellen den Überblick.
  • Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

Das Angebot

  • Teilzeitstelle mit 25–30 Wochenstunden und langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitung.
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Bike-Leasing.
  • Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents.
Jetzt bewerben