Das Aufgabengebiet

  • Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung unterstützen Sie das HR-Team bei allen Themen rund um Zeitwirtschaft und Abrechnung
  • Pflege, Kontrolle und Überwachung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten im Zeitwirtschaftssystem
  • Bearbeitung und Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen, Mehrarbeit und sonstigen Fehlzeiten
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Schichtplänen
  • Umsetzung und Kontrolle von Gleitzeitregelungen
  • Analyse und Klärung von Unregelmäßigkeiten oder Zeitkonflikten
  • Enge Abstimmung mit Mitarbeitenden und Führungskräften bei Rückfragen rund um Zeit- und Abrechnungsdaten

Das Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung (z. B. durch Praktika oder Ausbildungsstationen)
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM oder anderen HR-Systemen
  • Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
  • Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Das Angebot

  • Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen
  • Umfassend Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
  • Klare Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personal und Entgeltabrechnung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit)
  • Eigene subventionierte Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Events sowie Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt
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