Das Aufgabengebiet

  • In Ihrer Funktion als Senior Accountant (m/w/d) stellen Sie die ordnungsgemäße Verbuchung sämtlicher Aufwands-, Ertrags- und Bilanzkonten sicher und gewährleisten damit eine verlässliche Datenbasis für das interne und externe Reporting.
  • Sie verantworten die Erstellung der monatlichen Abschlüsse sowohl im lokalen Rechnungswesen als auch im Reporting-System nach IFRS und übernehmen sämtliche vor- und nachbereitenden Tätigkeiten eigenständig.
  • Darüber hinaus erstellen Sie den Jahresabschluss nach HGB und IFRS und treiben die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im Finanzbereich aktiv voran.
  • Sie sichern die notwendige Liquidität zur Abdeckung aller Zahlungsverpflichtungen und unterstützen bei der Erstellung der monatlichen Reportings für Tochter- und Beteiligungsgesellschaften.
  • Als kompetente Ansprechperson im Finance-Bereich berichten Sie direkt an den Financial Director und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen.

Das Anforderungsprofil

  • Für die Position Senior Accountant (m/w/d) verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling.
  • Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und/oder Controlling mit und sind mit der Erstellung von Abschlüssen nach HGB, idealerweise auch nach IFRS, vertraut.
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere mit Excel, und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit datenbankgestützten Reporting-Systemen.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe IT- und Zahlenaffinität aus und überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Angebot

  • Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit internationalem Bezug, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen – in einem wirtschaftlich stabilen und innovativen Unternehmen.
  • Betriebliche Altersvorsorge & ausgewählte Zusatzleistungen (z. B. Givve-Karte, JobRad
  • 2 Tage Homeoffice pro Woche & flexible Arbeitszeiten
  • Strukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungsperspektiven im internationalen Umfeld
  • Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
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