Das Aufgabengebiet

Sie verbinden Entwicklung und Anwendung und unterstützen neben der Programmierung aktiv den Service bei komplexen Fragestellungen im Feld.

  • PLC-Entwicklung: Eigenständige Programmierung der Maschinen- und Anlagensteuerungen (SPS) mittels CoDeSys (IEC 61131-3) innerhalb der NUM FlexiumSuite.
  • Service-Unterstützung & Reisebereitschaft: Aktive Unterstützung der Serviceabteilung bei Fehleranalysen und Inbetriebnahmen – sowohl remote als auch bei internationalen Kunden vor Ort.
  • Systemintegration: Projektierung und Konfiguration der NC-Steuerung NUM FlexiumPlus 68
  • Antriebstechnik: Auslegung und Parametrierung der NUM DriveX Antriebsregler für hochdynamische 5-Achs-Anwendungen.
  • Hardware & Planung: Definition der erforderlichen Hardware, Umsetzung in Sensor-Aktor-Systeme sowie Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten.
  • Schnittstellen: Entwicklung von Schnittstellen zu übergeordneten Produktionssystemen (Industrie 4.0).
  • Wartung: Pflege und Optimierung von PLC-Bestandsprojekten sowie technische Dokumentation der Softwarebausteine.

Das Anforderungsprofil

  • Ausbildung: Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum SPS-Techniker (m/w/d) oder ein Studium der Elektro-/Automatisierungstechnik.
  • NUM-Kompetenz: Gute Kenntnisse in der Programmierung von NUM Steuerungen (Flexium/Flexium+) sowie Sicherheit im Umgang mit der FlexiumSuite und CoDeSys.
  • Reisebereitschaft: Sie führen Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze weltweit durch (ca. 10%).
  • Berufserfahrung: im Werkzeugmaschinenbau, optimalerweise im Bereich CNC-Schleifen.
  • Hardware-Skills: Erfahrung in der Auswahl elektrischer Komponenten und der Schaltplanerstellung.
  • Arbeitsweise: Sie sind flexibel, engagiert und treten auch in kritischen Service-Situationen souverän auf.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine reibungslose internationale Kommunikation.
  • Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Teamgeist, Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Sie bekommen einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen.
  • Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und positivem Betriebsklima und der Chance, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
  • Flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Weitere Benefits: Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Rabattaktionen, Weiterbildungsmöglichkeiten
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