Das Aufgabengebiet

  • Du übernimmst Verantwortung für Supply-Chain-Excellence-Initiativen mit Schwerpunkt Planning, Logistikprozesse und Digitalisierung.
  • Du analysierst und optimierst End-to-End-Planungsprozesse entlang der Supply Chain – von der Bedarfs- und Produktionsplanung bis zu angrenzenden Logistik- und Materialflussprozessen.
  • Du identifizierst Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale und leitest daraus konkrete Verbesserungs- und Transformationsprojekte ab.
  • Du entwickelst die Systemlandschaft im Zusammenspiel von Supply Chain Planning und ERP-nahen Prozessen aktiv weiter und steuerst entsprechende Projekte.
  • Du stellst sicher, dass Prozesse und Lösungen die Anforderungen eines GxP-/GMP-regulierten Umfelds berücksichtigen und praxisnah umgesetzt werden.
  • Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen SCM Planning, Logistik, Produktion, IT, Qualität und Management und unterstützt die nachhaltige Einführung neuer Prozesse, Standards und Arbeitsweisen.

Das Anforderungsprofil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in Supply Chain, Planning, Logistik, Supply Chain Excellence oder der Prozess- bzw. Systemoptimierung mit
  • Du hast Erfahrung in der Optimierung von Planungs- und Logistikprozessen in einem komplexen, integrierten Unternehmensumfeld.
  • Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder alternativ in einem regulierten produzierenden Umfeld und bringst idealerweise Kenntnisse im GxP-/GMP-Umfeld mit.
  • Du bringst Praxisbezug mit Warehouse-/Logistiksystemen mit und bewegst Dich sicher zwischen Fachbereich, IT und Management.
  • Du überzeugst durch Projekt- und Change-Management-Kompetenz, eine analytische und pragmatische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft, ca. 60 % vor Ort zu arbeiten.

Das Angebot

  • Chemietarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Sonderurlaub.
  • 35 Urlaubstage, Gleitzeit mit flexiblen Kernzeiten.
  • Flexible Regelungen zur mobilen Arbeit.
  • Kindertagesstättenplätze.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden, krisensicheren Industrieunternehmen.
  • Familiäres Umfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und familienfreundliche Regelungen, diverse Sportangebote
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