Das Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Customer Demand Planning
  • Sicherstellung einer reibungslosen Kundenbetreuung entlang der gesamten Auftrags- und Lieferprozesse
  • Verantwortung für die operative Absatz- und Auftragsplanung unter Berücksichtigung von Forecasts, Kapazitäten und definierten Kennzahlen
  • Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei planungs- und lieferrelevanten Fragestellungen sowie aktive Teilnahme an Kundenmeetings
  • Steuerung und Lösung von Eskalationen mit dem Ziel einer hohen Lieferzuverlässigkeit und Servicequalität
  • Weiterentwicklung und Stabilisierung von Planungs- und Supply-Chain-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Planung und Umsetzung von Projekten im Supply-Chain-Umfeld

Das Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Umfeld Auftragsplanung, Customer Service oder Demand Planning
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im direkten Austausch mit Kunden zu planungs- und lieferrelevanten Themen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (z. B. S/4HANA)
  • Verständnis für Prozessoptimierung und Digitalisierung im Supply-Chain-Umfeld
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

  • Festanstellung beim Kunden (Personalvermittlung)
  • Chemie-Tarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
  • 30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche „Zukunftstage“
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte)
  • Vielfältige Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote in der Region
  • Motiviertes Team mit gelebten Werten wie Professionalität, Teamgeist und Kommunikation
  • Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Stabilität eines wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens
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