Das Aufgabengebiet

  • Praxisnahe Tätigkeit: ca. 70–80 % in der Werkstatt vor Ort, darüber hinaus finden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben am PC statt
  • Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung in der täglichen Planung, Steuerung und Organisation des Werkstattteams
  • Vollständige Vertretung der Teamleitung in deren Abwesenheit – inklusive aller damit verbundenen Führungsaufgaben
  • Beitrag zur wirtschaftlichen Auslastung der Werkstatt und kontinuierlichen Steigerung der Produktivität
  • Mitarbeit an der Planung von Kapazitäten, Ressourcen und bei Bedarf der Schichteinteilung
  • Sicherstellung einer durchgängigen Arbeitsvorbereitung, eines geordneten Materialflusses und einer zuverlässigen Terminsteuerung
  • Laufende Steuerung, Überwachung und Kontrolle der Auftragsabwicklung
  • Verantwortung für die Qualitätssicherung sowie aktive Beteiligung an der Ursachenanalyse bei Reklamationen und Gewährleistungsfällen
  • Abnahme und finale Kontrolle der instandgesetzten Geräte am Standort Bielefeld
  • Wahrung von Ordnung, Sauberkeit und Struktur an sämtlichen Arbeitsplätzen in der Werkstatt
  • Mitverantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen (Audits, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen)
  • Unterstützung der technischen Dokumentation sowie Ausübung der Schweißaufsicht
  • Regelmäßige Auswertung und Bewertung werkstattrelevanter Kennzahlen wie Auslastung und Produktivität
  • Mitwirkung an der Umsetzung von Lean- und KVP-Initiativen (z. B. 5S, Standardarbeit, visuelles Management) – Begeisterung für Lean-Management-Methoden ist ausdrücklich willkommen

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit vorheriger Ausbildung im Bereich Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Mechatronikerin (m/w/d)
  • Technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Wartung von Nutzfahrzeugen, Baumaschinen oder Landmaschinen oder Flurförderzeugen
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung (1-2 Jahre) oder alternativ erste Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse mit einem Warenwirtschaftssystem
  • Sehr gute Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit

Das Angebot

  • Unbefristete Festanstellung beim Kunden
  • Tarifgebundene attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Moderne Technik & Ausstattung: Laptop, Handy und professionelles Werkzeug ab dem ersten Tag
  • Eigenes Büro mit ergonomischem Schreibtisch
  • 30 Tage Urlaub + extra Tage für eine gute Work-Life-Balance
  • Keine Reisebereitschaft nötig, reine Tätigkeit vor Ort in Bielefeld
  • Aus- und Weiterbildungsangebote über eine interne Akademie mit erfahrenen Trainern
  • Gründliche Einarbeitung garantiert
  • Bike-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen und natürlich kostenlose Getränke
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