Das Aufgabengebiet

  • Bedienung, Überwachung und Einstellung der Papiermaschine sowie der Nebenaggregate (Celieranlage, Dosier- und Mischanlagen, Stoffaufbereitung)
  • Sicherstellung der Produktqualität gemäß Rezeptur- und Sortenspezifikationen
  • Prozesssichere Bereitstellung von Chemikalien, Leimen, Färbe- und Hilfsstoffen in der erforderlichen Konzentration und Menge
  • Überwachung von Füllständen, Konzentrationen und Dosiermengen
  • Unterstützung des Maschinenführers sowie schrittweise Übernahme weitergehender Verantwortung nach Einarbeitung
  • Durchführung vorbeugender Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie Behebung typischer Anlagenstörungen
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung, ggf. unter Einsatz moderner Prozessleitsysteme (z. B. PCS7)
  • Einhaltung und Überprüfung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie sachgerechter Umgang mit Gefahrstoffen und PSA
  • Dokumentation von Verbräuchen, Abweichungen und Störungen; aktive Teilnahme an Schichtübergaben

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Papiertechnologe (m/w/d), Papiermacher (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Verfahrensmechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Berufserfahrung im Betrieb von Papiermaschinen oder vergleichbaren industriellen Produktionsanlagen
  • Grundverständnis chemischer Prozesse (Dosieren, Mischen, Konzentrationen) und Produktionskreisläufe
  • Technisches Verständnis für Pumpen-, Ventil- und Dosiertechnik
  • Erfahrung im Schichtbetrieb sowie Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Betrieb (4-Schicht)
  • Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft

Das Angebot

  • Unbefristete Festanstellung beim Kunden
  • Attraktive Vergütung mit Zulagen
  • Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem technisch geprägten Umfeld
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub, mehr durch Umwandlung und als Schichtausgleich möglich
  • Unterstützung durch strukturierte Gesundheitsvorsorge und arbeitsmedizinische Betreuung
  • Fahrrad-Leasing zur privaten Nutzung
  • Gute Erreichbarkeit des Standorts sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten am Standort
  • Zugang zu Sport- und Fitnessangeboten
  • Betriebliche Altersvorsorge
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