Das Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Werksleitung im operativen und strategischen Tagesgeschäft
  • Übernahme von Verantwortung für Produktionsabläufe an mehreren Produktionsanlagen
  • Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
  • Planung und Umsetzung von Investitions- und Verbesserungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Produktionsstandards, Rezepturen und Prozessparametern
  • Begleitung von Produktneueinführungen und Rohstoffumstellungen
  • Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung
  • Mitwirkung bei Personalplanung, Schichtorganisation und Ressourcensteuerung
  • Vorbereitung und Durchführung von Audits
  • Analyse relevanter Produktionskennzahlen wie Anlagenverfügbarkeit, Ausschussquoten und Outputleistung
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualitätsmanagement und Vertrieb
  • Schrittweise Übernahme weitergehender Führungsverantwortung möglich

Das Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Papiertechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
  • Alternativ Weiterbildung zum Techniker oder Meister in o.g. Bereichen mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Industrieumfeld
  • Erste Erfahrung als Produktionsleiter, Fertigungsleiter, Produktionsingenieur, Assistenz der Werksleitung oder stellvertretende Führungskraft von Vorteil
  • Technisches Verständnis für Produktionsanlagen und industrielle Prozesse
  • Kenntnisse im Bereich Lean Management, Prozessoptimierung oder kontinuierlicher Verbesserungsprozesse wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP

Das Angebot

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Werksleitung
  • Hohe Sichtbarkeit und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
  • Spannende Investitions- und Optimierungsprojekte
  • Langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zu weiterführender Führungsverantwortung
  • Attraktives Jahresgehalt je nach Erfahrung
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote
  • 30 Urlaubstage
  • Fahrradleasing
  • Hansefit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Frühstücks- und Mittagsverpflegungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiches und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld
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