Das Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung der technischen Ausbildung im Betrieb
  • Planung und Umsetzung strukturierter Ausbildungsinhalte in Abstimmung mit internen Vorgaben und Rahmenplänen
  • Begleitung, Förderung und Unterstützung technischer Auszubildender im täglichen Arbeitsumfeld
  • Wartung, Instandhaltung und Fehleranalyse an Produktionsanlagen sowie gebäudetechnischen Einrichtungen
  • Durchführung von Reparaturen, Installationen und mechanischen Montagearbeiten
  • Rüst- und Einstellarbeiten an technischen Anlagen im laufenden Betrieb
  • Mitarbeit bei Umbauten, Optimierungen sowie der Inbetriebnahme neuer Anlagen
  • Arbeiten nach Wartungs- und Instandhaltungsvorgaben inklusive Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Einhaltung geltender Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Mechatronik, Industriemechanik, Betriebstechnik oder vergleichbar
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Instandhaltung von Produktions- oder Industrieanlagen, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Betriebstechniker (m/w/d)
  • Erfahrung aus der Lebensmittelproduktion ist ein Plus, aber kein Muss
  • Vorhandene Ausbildereignung nach AEVO zwingend erforderlich
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einem geregelten Rufbereitschaftssystem
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Das Angebot

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 38-Stunden-Woche
  • 32 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitstage und Betriebsarzt
  • Firmenfitness-Angebote
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterevents, Firmenveranstaltungen
  • Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Frisches Obst und eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
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