Das Aufgabengebiet

  • Konstruktion und Weiterentwicklung von Anlagen und Komponenten im Bereich Lackiertechnik und Beschichtung
  • Entwicklung technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Funktionalität, Fertigung, Wirtschaftlichkeit und Kundenanforderungen
  • Erstellung und Pflege von 3D-Modellen, technischen Zeichnungen und Stücklisten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Fertigung, Verfahrenstechnik und Projektmanagement
  • Technische Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie Begleitung der Umsetzung bis zur Inbetriebnahme
  • Unterstützung bei der Optimierung bestehender Konstruktionen und Entwicklungsprozesse
  • Mitarbeit an innovativen Lösungen und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten

Das Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
  • Erfahrung im Bereich Lackiertechnik, Beschichtungstechnik oder im Umgang mit entsprechenden Anlagen ist von Vorteil
  • Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit einem gängigen 3D-CAD-System 
  • Erfahrung mit ATEX wünschenswert
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein internationales, mittelständisches Unternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher Innovationskraft
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
  • Ein motiviertes und erfahrenes Team sowie eine intensive bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Anspruchsvolle technische Aufgaben in einem zukunftsorientierten Maschinen- und Anlagenbau
  • Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie gezielte Qualifizierungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Zukunft des Unternehmens nachhaltig zu prägen
  • Attraktive Zusatzleistungen, darunter ein monatlicher steuerfreier Sachbezug, Job-Rad und Zuschuss Mitarbeiterkantine 
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