Das Aufgabengebiet

  • Sie gestalten Verpackungen und begleiten neue Produkte von der Idee bis zur marktreifen Verpackungslösung – national wie international
  • Zudem steuern Sie Verpackungsprojekte eigenverantwortlich: von der Optimierung bestehender Lösungen bis zur Entwicklung neuer, nachhaltiger Konzepte
  • Darüber hinaus verantworten Sie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (u. a. EU-Verpackungsverordnung) und entwickeln das Verpackungsportfolio konsequent in Richtung Nachhaltigkeit weiter
  • Als zentrale Schnittstelle stehen Sie im engen Kontakt zu den Druckdienstleistern: angefangen beim Briefing, bis zur Terminüberwachung der Druckdatenerstellung
  • Sie treiben Standardisierung und Weiterentwicklung der Verpackungsprozesse aktiv voran und unterstützen bei der Prozessoptimierung im Projektmanagement
  • Im täglichen doing arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Produktion, Entwicklung, technischem Einkauf und Marketing zusammen und bringen Verpackungsthemen abteilungsübergreifend voran

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Verpackungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, z. B. als Verpackungsmitteltechniker (m/w/d), Packmitteltechnologe (m/w/d), Medientechnologe (m/w/d) Druck/Druckverarbeitung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. als Produktentwickler (m/w/d), Produktmanager (m/w/d), Verpackungsingenieur (m/w/d), idealerweise mit Kenntnissen in Produktionstechniken, Materialkunde und einschlägigen Rechtsnormen
  • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sowie Adobe Illustrator sind von Vorteil
  • Erste Erfahrung in der Gestaltung von Verpackungslayouts ist ein Plus, aber kein Muss
  • Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit kreativem Weitblick bei der Problemlösung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Das Angebot

  • Ein unbefristeter Vertrag mit Festanstellung beim Kunden
  • Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen und offener Kommunikation in einem interdisziplinären Team
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie umfassende Benefits: z. B. Hansefit, JobRad, Gesundheitsförderung und betriebliche Sozialberatung
  • 30 Urlaubstage sorgen für eine gute Work-Life-Balance
  • Ein innovationsgetriebener Mittelstand mit Konzernstruktur – aber kurzen Wegen
  • Ein motiviertes Team und ein Unternehmen im Wandel – mit viel Raum für Ihre Ideen und Impulse
  • Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und klarem Onboarding-Plan
  • Die Möglichkeit zu Englisch Coaching besteht ebenfalls und rundet das Paket ab
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