Das Aufgabengebiet

  • Planung und Weiterentwicklung des Liniennetzes im Zuständigkeitsgebiet mit Fokus auf eine gute Verzahnung von Bus und Bahn
  • Einbringen Ihrer Kenntnisse über die regionalen Verkehre in das Einnahmeaufteilungsverfahren
    Vorstellung Ihrer Konzepte in kommunalen Ausschüssen sowie bei öffentlichen Veranstaltungen
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, dem zuständigen Landkreis, den angehörigen Kommunen sowie externen Partnern
  • Auswertung von Fahrgastzahlen, Fahrzeiten und Kundenbedürfnissen zur Ableitung konkreter Angebotsverbesserungen
  • Aktive Mitgestaltung der Verkehrswende durch konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Busangebots
  • Identifikation von Bedarfen im Netz sowie Aufdeckung von Verbesserungspotenzialen
  • Angebotsplanung als Basis der nachgelagerten Betriebsplanung: Bedarfsermittlung, Fahrplanerstellung, Angebotsabschätzung

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrswesen, Raumplanung, Geographie, Bauingenieurwesen, Logistik mit Verkehrsvertiefung – alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Passende Berufserfahrung z. B. Verkehrsingenieur (m/w/d), Raumplaner (m/w/d), Geograph (m/w/d), Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder Bauingenieur mit Schwerpunkt Verkehr (m/w/d)
  • Erste Erfahrung in der konzeptionellen ÖPNV-Planung (z. B. Liniennetz- oder Fahrplanung) von Vorteil
  • Sicheres, adressatengerechtes Kommunizieren – von der Fahrerschaft bis zur kommunalen Führungsebene
  • Durchsetzungsvermögen für den souveränen Auftritt vor Ausschüssen und Gremien, dazu diplomatisches Geschick sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz
  • Selbstständige, strukturierte und eigenmotivierte sowie flexible und lösungsorientierte Denkweise
  • Hohe Zahlen- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit Excel und großen Datenmengen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das Angebot

  • Eine unbefristete Festanstellung beim Kunden
  • Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt nach Tarif mit 13 Gehältern, zuzüglich Sonderzahlungen und tariflich gesicherten Gehaltserhöhungen
  • Vollzeit mit 39 Stunden, flexible Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie 30 Urlaubstage
  • Damit Sie mobil sind, erwartet Sie die Möglichkeit eines Jobrads und Vergünstigungen im ÖPNV
  • Auch für Ihre Gesundheit ist gesorgt, mit Obst und einem Firmenfitnessangebot mit verschiedenen Kursen, z. B. Yoga, Laufschule, Rückenschule uvm.
  • Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Möglichkeiten wie private Altersvorsorge
  • Sie erhalten eine fundierte, praxisnahe Einarbeitung mit enger Begleitung
  • Individuelle Weiterbildung ist durch durch Seminare und Fortbildungen möglich
Jetzt bewerben