Das Aufgabengebiet

  • Pflege und Weiterentwicklung der Kalkulationsstammdaten
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination von Kalkulations-Workflows
  • Durchführung von Voll- und Teilkostenkalkulationen
  • Erstellung und Bewertung von Kalkulationen als Entscheidungsgrundlage für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
  • Durchführung von Make-or-Buy-Analysen
  • Überprüfung und Analyse von Lagerbewegungen und Bestandswerten
  • Analyse von Materialbewegungen und deren Auswirkungen auf die Materialbewertung
  • Ermittlung, Aufbereitung und Plausibilisierung kalkulationsrelevanter Daten
  • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Kalkulationsprozessen
  • Eigenständige Bearbeitung operativer kaufmännischer Fragestellungen im Zusammenhang mit Kalkulation und Kostenrechnung
  • Abteilungsübergreifende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder duales Studium bzw. eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Kalkulation, Kostenrechnung oder kaufmännischer Sachbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse in der Voll- und Teilkostenrechnung
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise ABAS oder SAP
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Sicherer Umgang mit Zahlen sowie eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Dokumentation von Abläufen und Störgründen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Das Angebot

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und ausgeprägter Teamgeist
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • Bezuschusstes Essensangebot in der Firmenkantine
  • Vergünstigter Zugang zum Firmenfitnessangebot
  • Umfassende Unfallversicherung
  • Zuschüsse zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • Weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
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