Das Aufgabengebiet

In dieser spannenden Schlüsselposition sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde, Technik und Produktion und für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines eigenen Geschäftsbereichs verantwortlich:

  • Begeistern Sie im direkten Kundenkontakt Entscheidungsträger in der DACH-Region, sowie Europa und USA in den Bereichen Generatoren, Transformatoren und energiebezogene Industriekomponenten.
  • Bauen Sie Ihr Kundenportfolio durch Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise eigenverantwortlich durch gezielte Marktanalysen und Identifikation von Geschäftspotenzialen aus. 
  • Verstehen und hinterfragen Sie die Anforderungen, den Bedarf und die Probleme Ihrer Kunden und erarbeiten Sie daraus kundenspezifische Lösungen.
  • Begleiten Sie die Projekte als zuverlässiger Ansprechpartner von der Akquise bis zum Vertragsabschluss. 

Das Anforderungsprofil

  • Sie bringen ein technisches (z.B. Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Metalltechnik o.ä.) oder kaufmännisches Studium mit oder eine vergleichbare Ausbildung und können als Grundstein die entsprechende Berufserfahrung vorweisen. 
  • Sie sind ein erfahrener, begeisterter und lösungsorientierter Vertriebsmitarbeiter, Außendienstler, Sales Manager, Account Manager, Kundenberater, Kundenbetreuer, Sales Profi oder Verkaufsmanager der gerne bei Kunden vor Ort (DACH, Europa und USA) ist. 
  • Sie kennen sich gut im Umfeld von metallischen Komponenten für Energieanlagen und erklärungsbedürftigen technischen Produkten aus.
  • Sie bringen Erfahrungen im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit Industrie- und Energieversorger-Kunden, mit.
  • Ein selbstbewusstes Auftreten sowie eine selbstständige, vertriebsorientierte, proaktive, unternehmerisch denkende und hands-on Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft.

Das Angebot

  • Eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren, stabilen sowie innovativen Branche.
  • Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld mit sehr hohem Potenzial von Null an mit aufzubauen und zu entwickeln.
  • Viel Gestaltungsspielraum in einem technologisch spannenden Marktumfeld mit langfristiger Zukunftsperspektive.
  • Ein attraktives, außertarifliches sowie leistungsabhängiges Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung (Sportmitgliedschaft, Jobrad, bezuschusste Kantine).
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