Das Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung im Bereich Metallkomponenten. Dabei können sich Ihre Zielkundenbranchen auf Unternehmen aus den Bereichen Nutzfahrzeugbau, Maschinenbau, Landtechnik oder Komponentenfertigung erstrecken. 
  • Sie beraten Ihre Kunden lösungsorientiert und auf Augenhöhe, dabei überzeugen Sie nicht über Preislisten, sondern über echte Wettbewerbsvorteile.
  • Gemeinsam mit Ihren Sparringspartnern aus dem Innendienst händeln Sie den gesamten Prozess – von der Bedarfsermittlung über die Lösungsfindung bis hin zur Auslieferung der Produkte.
  • Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Vertriebsstrategie aktiv mit – inklusive Zielbranchen, Regionen und Kundensegmenten.
  • Sie vertreten das Unternehmen nach außen, bauen nachhaltige Beziehungen auf und sorgen für die erfolgreiche Etablierung des neuen Geschäftsbereichs.

Das Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb, idealerweise im technischen Vertrieb von Komponenten, Bauteilen, Baugruppen oder anderen erklärungsbedürftigen Produkten.
  • Sie bringen technisches Verständnis mit und haben Freude daran, sich in unterschiedliche Produkte und individuelle Kundenlösungen einzuarbeiten. Erfahrungen aus dem industriellen Umfeld, beispielsweise im Nutzfahrzeugbau, Maschinenbau oder in der Landtechnik, sind von Vorteil.
  • Sie sind ein sympathischer, smarter Netzwerker und überzeugen Ihre Ansprechpartner durch emotionale Intelligenz, eine strukturierte Vorgehensweise und lösungsorientiertes Handeln.
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, strategisches Denken, Weitsicht und eine ausgeprägte Vertriebsleidenschaft aus. Insbesondere die aktive Neukundengewinnung liegt Ihnen.
  • Sie sind mit CRM-Systemen vertraut oder bringen die Offenheit mit, sich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten.
  • Sie bringen die notwendige Reisebereitschaft für Ihre Tätigkeit im Außendienst innerhalb Deutschlands mit.

Das Angebot

Hier macht man sich viele Gedanken, damit Sie sich wohl fühlen. Sie profitieren von:

  • Einem attraktiven Gehaltsrahmen
  • Dienstwagen und Arbeitsausstattung
  • Flexiblen Arbeitszeiten (z.B. Freitags früherer Feierabend)
  • Gestaltungsfreiheit pur – Sie bauen den Bereich aktiv mit auf
  • Kollegialer Geschäftsführung, keiner Konzernpolitik, schnellen Entscheidungswegen
  • Betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Kostenlosen Getränken und Obst
  • Einem Arbeitgeber mit Herz - Sinnstiftende Unternehmenskultur mit sozialem Engagement 
  • Vielen Ideen, die dazu einladen, diese mit weiterzudenken und zu gestalten.
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